新着関連情報一覧

2026/8/17	男性育休取得率　初の５割超え
2026/8/17	奨学金代理返還制度の利用を１万社に倍増　文科省目標
2026/8/17	最低賃金の目安　55円引き上げ1、176円で決着
2026/8/17	最低賃金の目安　55円引き上げ1、176円で決着
2026/8/10	2026年春闘　３年連続で５％超え
2026/8/10	わいせつ処分の保育士ＤＢ　6、010施設で未登録
2026/8/10	実質賃金増加　６カ月連続プラスに
2026/8/3	高額療養費　改正政令が公布
2026/8/3	27年度予算の概算要求基準閣議了解
2026/8/3	食品消費税１％　首相が27年４月実施方針を表明
2026/7/27	保険業界で募集人の「社保逃れ」　社労士も関与か
2026/7/27	労災判断に半年超倍増
2026/7/27	骨太の方針　現役世代の社会保険料率引下げ目指す
2026/7/21	厚労省調査　勤務医の15％が残業年960時間超
2026/7/21	過労による脳・心臓疾患、ストレスによる精神障害　労災最多1、310件
2026/7/21	所得連動給付　29年度導入で大筋合意
2026/7/13	実質賃金増加　５カ月連続プラスに
2026/7/13	補助金上限を引上げ　規模拡大をめざす中小企業を支援
2026/7/13	労災保険法、個人情報保護法等の改正法が成立
2026/7/6	学童保育「育休で退所」の運用ルール　見直しを要請
2026/7/6	建設業の退職金増額へ　建退共運用利回り引上げ
2026/7/6	中小向け助成金増額で介護休暇の有給導入を支援
2026/6/29	最低賃金新方針　発効遅れに理由明示要求
2026/6/29	現役世代の社保負担率引下げへ　目標設定を検討
2026/6/29	AIによる職業紹介の実験結果「妥当でない」が７割
2026/6/22	マイナ保険証　４月の利用率68％
2026/6/22	給付付き税額控除導入までの「つなぎ」案提示
2026/6/22	物価高・賃上げ対応で初診料57円増に　診療報酬改定
2026/6/15	実質賃金　４カ月連続プラス
2026/6/15	国家公務員の女性採用割合　８年連続過去最高
2026/6/15	2025年の職場での熱中症死傷者数過去最多
2026/6/8	2027年春卒業予定の内定率すでに７割超
2026/6/8	人材派遣５社に公取委の立入り検査　カルテル疑い
2026/6/8	人材派遣５社に公取委の立入り検査　カルテル疑い
2026/6/8	「育成就労」　政府、タイと覚書
2026/6/1	戦略17分野のリスキリング受講費補助　最大８割へ
2026/6/1	給付付き税額控除　「年収の壁」越えで上乗せ
2026/6/1	今春の大卒就職率　98.0％
2026/5/25	医療人材に関するハローワークの機能を強化　厚労省
2026/5/25	ストレスチェック　50人未満事業所は28年４月から義務化
2026/5/25	給付付き税額控除　現金給付のみ先行導入の方向性
2026/5/18	雇用保険料引下げや「子ども・子育て支援金制度」開始
2026/5/18	26年大卒・院卒調査　女子学生の共働き希望が最多
2026/5/18	４月の企業倒産　物価高倒産が過去３番目の高水準
2026/5/11	雇用する障害者に業務指示・仕事与えず放置　労働局が調査
2026/5/11	卵子凍結の費用補助　対象は18～35歳の未婚女性
2026/5/11	毎月勤労統計調査３月分の結果（速報値）が公表毎月勤労統計調査３月分の結果（速報値）が公表
2026/5/7	2025年の有効求人倍率は平均1.2倍　３年連続低下
2026/5/7	2025年の有効求人倍率は平均1.2倍　３年連続低下
2026/5/7	同一労働同一賃金指針を改正

ISO/IEC 27001:2022 & JIS Q 27001:2023