新着関連情報一覧

2024/5/13	スマホにマイナンバーカードの全機能を搭載
2024/5/13	育児・介護休業法改正案　衆院通過
2024/5/13	実質賃金　過去最長24カ月連続で減少
2024/5/7	最高裁初判断「職種限定合意あれば同意のない配転命令は違法」
2024/5/7	昨年度の有効求人倍率は1.29倍　３年ぶりに低下
2024/5/7	令和6年分所得税の定額減税、特設サイトで詳細発表
2024/4/30	企業年金の成績開示、審議会で了承
2024/4/30	今年度新入社員　「チャンスがあれば転職」過去最高
2024/4/30	国保など保険料への金融所得の反映を検討開始
2024/4/22	入管法改正案が審議入り
2024/4/22	派遣時給　４カ月ぶり過去最高値更新
2024/4/22	中小企業賃上げ率　半数が目標下回る
2024/4/22	中小企業賃上げ率　半数が目標下回る
2024/4/15	実質賃金23カ月連続減少
2024/4/15	マイナ保険証利用促進　医療機関へ最大20万円
2024/4/15	基礎年金の保険料納付期間延長等を試算
2024/4/8	２月の有効求人倍率は1.26倍
2024/4/8	特定技能外国人の受入れ　バス・タクシー・トラックも対象に
2024/4/8	子育て支援金負担の政府試算　被保険者１人当たり月800円
2024/4/1	訪問介護「特定技能」も可能に
2024/4/1	指針で介護離職防止を要請　経済産業省
2024/4/1	企業の障害者雇用100万人突破
2024/3/25	社員の健康増進を図る中小向け補助金創設
2024/3/25	過労死等防止対策大綱見直し案が示される
2024/3/25	「特定技能」受入れ拡大へ
2024/3/18	改正育児介護休業法案を閣議決定
2024/3/18	保育所落選狙い防ぐ　ハローワークの書類審査厳格化
2024/3/18	ＵＡゼンセン春闘１次集計結果　パートの賃上げ率が正社員を上回る
2024/3/11	求人倍率　２カ月連続で横ばい
2024/3/11	マイナンバーカードの全機能をスマホに搭載
2024/3/11	実質賃金　22カ月連続で減少もマイナス幅は縮小
2024/3/4	在留カードと一体にした新マイナカード発行
2024/3/4	男性育休　100人超の企業に取得目標設定義務化
2024/3/4	日本で就職する留学生の在留資格変更柔軟に
2024/2/26	子ども・子育て支援法等改正案　閣議決定
2024/2/26	30年度に向けた物流対策指針まとまる
2024/2/26	中堅企業の賃上げ　重点支援
2024/2/19	失業手当　面談・書類オンライン化で自宅手続可能に
2024/2/19	荷主・運送事業者への規制強化へ　改正法案が閣議決定
2024/2/19	中小企業　61％が賃上げ予定
2024/2/13	子ども・子育て支援法改正案まとまる
2024/2/13	2023年の実質賃金　２年連続減
2024/2/13	障害福祉報酬　全体で1.12％引上げ
2024/2/5	無理な輸送依頼＆長時間荷待ちで初勧告
2024/2/5	外国人労働者が最多の204万人に
2024/2/5	特定技能に４分野追加を検討
2024/1/29	2024年度の公的年金支給額　2.7％引上げ
2024/1/29	介護報酬1.59％増　介護職員の処遇改善へ
2024/1/29	わいせつ保育士の情報をＤＢ化へ
2024/1/22	春闘賃上げ予測（専門家36人平均）